Кадровый аутсорсинг в исполнении профессионалов

Внимательное и безупречное ведение кадрового делопроизводства позволяет выстроить юридически грамотное взаимоотношение между компанией и сотрудниками, что гарантирует успешное функционирование бизнеса за счет плодотворного сотрудничества работника и работодателя. Специалисты GIT-Personal, основываясь на принципах компетентности и конфиденциальности, обеспечат Вам грамотное ведение кадрового документооборота с точки зрения законодательства РФ.

Услуги по кадровому документообороту

• Кадровый аудит (полный, частичный) – экспертиза кадровой документации: анализ ведения и правильности оформления документации на предмет соответствия требованиям действующего Трудового законодательства. Аудит кадровых документов показывает картину состояния кадрового делопроизводства.
• Восстановление и оформление кадровых документов: проводится на основании кадрового аудита. Включает в себя разработку локальных нормативных актов, обязательных документов и документов, носящих рекомендательный характер.
• Ведение кадровой документации (абонентское обслуживание) – оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства. Возможно частичное ведение – разработка корпоративных документов по заказу работодателя. Также услуги ведения кадровой документации предполагают консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.